为鼓励在中国出差的美国员工，苹果向出差员工每天发放500美元奖金

受疫情的影响，国际实体业务往来大大减少了。 许多公司尝试使用网络视频和其他功能进行通信，以避免员工出差去外地工作。 但是，某些行业仍然需要面对面的交流，例如苹果需要派工程师和技术人员等到中国来指导产品的生产过程。 据报道，为了鼓励员工在疫情限制后重返中国工作，苹果公司已开始每天向赴美的美国员工发放高达500美元的高额奖金。

为了鼓励出差员工到中国工作，苹果公司开始向在中国的美国员工发放高额奖金，每天最高为500美元。 这些员工在前往中国到达上海之前，将接受肺炎检查和健康检查。而后被安排在指定的隔离酒店隔离14天，待隔离完成后，可以搬到高档酒店居住。

据报道，在疫情流行之前，苹果一直有将美国员工派往中国进行为期大约10 日的出差。 但是，由于目前需要预留两周的隔离期，因此，目前出差的员工必须在中国停留至少六周。