为鼓励在中国出差的美国员工,苹果向出差员工每天发放500美元奖金

受疫情的影响,国际实体业务往来大大减少了。 许多公司尝试使用网络视频和其他功能进行通信,以避免员工出差去外地工作。 但是,某些行业仍然需要面对面的交流,例如苹果需要派工程师和技术人员等到中国来指导产品的生产过程。 据报道,为了鼓励员工在疫情限制后重返中国工作,苹果公司已开始每天向赴美的美国员工发放高达500美元的高额奖金。

为鼓励在中国出差的美国员工,苹果向出差员工每天发放500美元奖金
为了鼓励出差员工到中国工作,苹果公司开始向在中国的美国员工发放高额奖金,每天最高为500美元。 这些员工在前往中国到达上海之前,将接受肺炎检查和健康检查。而后被安排在指定的隔离酒店隔离14天,待隔离完成后,可以搬到高档酒店居住。

据报道,在疫情流行之前,苹果一直有将美国员工派往中国进行为期大约10 日的出差。 但是,由于目前需要预留两周的隔离期,因此,目前出差的员工必须在中国停留至少六周。

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